Responsabilidad Social Corporativa
En el marco de la RSE la cooperativa cuida su recurso mas importante: El Trabajador.
Las áreas de RRHH planifican las necesidades anuales del estibador para llevar adelante un plan de acción de ayudas solidarias que potencien su calidad de vida como:
Entrega de útiles e insumos escolares para cada uno de los hijos en los diferentes niveles del ciclo lectivo que se encuentre.
Becas de estudio y colaboración para traslados y compra de libros y manuales de estudio.
Convenios con centros educativos para alumnos que requieran su primer experiencia laboral con pasantías rentadas y generación de puestos de trabajo para estudiantes relacionados con tareas afines a la Cooperativa: mecánicos, electricistas, etc.
Propio centro formador de maquinistas: funciona dentro del Centro Operativo de Máquinas, bajo el propósito de ensenar el oficio de maquinistas de padres a hijos, logrando armar equipos de tercer generación.
Colaboración solidaria para fechas festivas como día del niño con eventos recreativos, hestas de hin de año entrega de canastas con mercaderias alusivas a navidad.
Viajes sociales y recreativos para el estibador y su familia asegurando el ocio y el lapso de descanso como un derecho laboral, que ayuden a restablecer energías e integridad fisica.
